"Comment mettre ses limites et s'imposer comme gestionnaires quand cela n'est pas si naturel pour nous" de dire les deux soeurs Maguire, partenaires d'affaires qui ont grandement appris sur...
Élizabeth-Ann Doyle est cofondatrice de l'OBNL MU. L'organisme a bien grandi et maintenant, songeant à passer le flambeau, elle se demande : Quel legs...
Après 8 mois passés ensemble à apprendre, réfléchir, avancer, que retiennent les participants de la cohorte 2019 du Parcours C3? L'heure est au bilan....
"Comme individu, on ne peut pas répondre à tous les aspects de gestion d'une entreprise." "Au final, on voudrait tout faire mais c'est impossible!" Comment ces deux leaders arrivent à mieux gérer leurs défis de croissance. ...
"C'est une thérapie de couple finalement!" de conclure Sara et Jérôme en riant. Ces associés (en affaires seulement) racontent comment le parcours les a défiés et fait grandir! Inspirant....
Caroline témoigne de sa volonté de faire de CREO une entreprise libérée. Des apprentissages commentés par celle qui l'a coaché sur ce style de gestion qui met l'intelligence collective au service de l'entreprise....
Les participants de la cohorte 2017 nous parlent de leurs enjeux relatifs aux Ressources humaines. Que vivent-ils et quels sont leurs apprentissage dans le cadre du Parcours C3? Nos experts en la matière , HRM Groupe, décortiquent ces enjeux....
Qu'est-ce que l'entrepreneuriat culturel ou créatif? L'artiste est-il entrepreneur malgré lui? En quoi le secteur des arts et de la culture est différent des autres secteur d'affaires...